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Crêpes écossaises

Crêpes écossaises, Prescriptions, Toute catégorie, Toute cuisine, Petits déjeuners, Crêpes, Cuisine écossaise

Ingrédients portion 6

Farine de blé 200 g

Poudre à lever 1 cuillère à soupe

Sucre 4 cuillères à soupe

Cannelle 1 cuillère à café

Pincée de sel

Œuf de poule 1 pièce

Lait 300 ml

Instructions de cuisson 30 minutes

1 Tamisez la farine et la levure chimique et mélangez soigneusement les ingrédients secs avec le sel et le sucre.

2 Battez les œufs et le lait jusqu’à ce que la surface soit mousseuse. Verser le liquide dans les ingrédients secs, pétrir pour obtenir une pâte lisse et laisser au réfrigérateur pendant 15 minutes.

3 Graissez la poêle à frire et les côtés du moule à pâtisserie rond de 7,5 cm. Placez le bloc à taper dans la poêle, versez-y 1/8 de tasse de pâte et faites frire à feu doux jusqu’à ce que des bulles apparaissent à la surface.

4 Retournez rapidement et vivement la découpe sur l’autre face, passez un couteau le long de ses côtés et retirez-la, libérant ainsi la crêpe. Attendez qu’elle soit dorée de l’autre côté.

5 Servir avec du sirop, de la crème, du chocolat fondu, des fruits, des baies, du caramel….

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Robert Rosset

Robert est un professionnel chevronné avec une richesse d'expériences diverses et un succès avéré dans la création d'équipes et d'organisations productives, saines et axées sur les résultats. Il a connu une carrière passionnante et enrichissante pendant vingt-cinq ans tout en développant, concevant et produisant des centaines de projets parmi les plus envieux de l'industrie des événements spéciaux dans trois pays. Cela lui a permis de diriger et de contribuer de manière significative à la construction d'une croissance positive et durable de nombreuses entreprises et organisations prospères au sein d'une industrie dynamique et exigeante. Robert apporte un dossier très mesurable et extrêmement fiable en matière de développement commercial réussi et durable, de croissance des ventes et d'excellence opérationnelle efficace. Au cours des dernières années, il a surtout aimé travailler avec des groupes de personnes et des organisations qui ont ou ont besoin d'une vision, d'un objectif et d'une direction clairs. Il excelle à mettre les objectifs au point, à y ajouter de la tangibilité et du processus et à communiquer de manière collaborative, éloquente et passionnée à toutes les personnes impliquées pourquoi et comment cela compte. Pendant de nombreuses années, Robert a eu l'opportunité de diriger et de suivre, de concevoir et de déconstruire, de parler et d'écouter, d'être un mentor et un étudiant, un leader et un ami pour de nombreuses personnes et groupes formidables issus d'un large éventail d'industries et d'horizons. Chacune de ces expériences et disciplines est responsable de ce qu'il est aujourd'hui en tant que professionnel et personne. .
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